가스·난방公 주가 급등…주주환원 확대 기대감도

2070년엔 인구 절반가량(46.

2%는 올해 채용 경쟁률이 2019년 대비 하락했다고 밝혔다.기업의 구인 증가에 따라 인력 수급 불균형이 심화됐을 가능성도 있어 보인다.

많은 기업이 기존 직원의 근로시간을 늘리고 급여를 인상해 인력 부족에 대응하고 있는 것으로 확인됐다.‘급여 인상·복지 개선(26.한은 관계자는 일부 업체는 실제 채용 인원 수가 채용 정원에 미달했다고 응답해 실제 인력 수급 불균형 정도는 채용 인원 수를 바탕으로 산출한 설문조사 결과보다 더 심화됐을 가능성도 있다고 설명했다.

‘급여 인상?복지 개선(35.4%가 생산?현장?특수기능직 부족을 가장 심각하다고 지적했으며.

경쟁률이 높은 업체들은 원하는 인재상에 적합한 지원자 부재를 원인으로 들었다.

인력 부족 문제가 가장 심각한 직종은 생산·현장·특수기능직이었다.조폐공사는 지난해 285만권의 공백 여권을 확보하기도 했고 자동화 생산설비를 갖췄기 때문에 설비를 가동할 최소한의 인원만 있다면 여권 발급이 이렇게까지 늦춰질 이유가 없다.

하지만 조직 내 인력 재배치로 담당 업무자 수를 일부 늘린 건 지난달 하순에야 이르러서다.진짜 여권(passport)이 문제다.

점점 실물화폐를 안 쓰는 추세라 조직의 미래는 불투명하고.지난해 12월만 해도 3~4일 걸리던 게 지금은 보름 넘게 소요된다.